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第一篇 效能监察概论
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第一章 效能监察概论
第二章 效能监察的现状和展望
第三章 效能监察的基本任务
第四章 效能监察的内容和标准
第五章 效能监察的权限和程序
第二篇 中国行政效能监察体系与模式
第一章 效能型政府的构建
第二章 发达国家绩效改革运动
第三章 行政效能要素体系分析
第四章 行政效能监察概述
第五章 行政效能监察组织的构建
第六章 赢项式效能监察模式
第七章 体系式技能监察模式的构建
第八章 行政效能监察的考评与奖惩
第三篇 机关效能建设原则与策略
第一章 机关效能建没的基本内容
第二章 机关效能建设的基本原则与策略
第三章 传统机关工作模式的效能附境
第四章 机关效能建设的突破战略
第五章 机关绩效的评估标准
第六章 机关效能建立案例
第四篇 机关效能建设的制度体系
第一章 机关管理概述
第二章 机关管理的基本疗法与技术方法
第三章 机关文件工作管理
第四章 机关会议工作管理
第五章 机关档案工作管理
第六章 机关公文工作管理
第七章 机关信访、保密工作管理
第八章 机关工作程序管理
第九章 机关后勤事务管理
第十章 机关环境管理
第十一章 机关办公自动化
第十二章 机关效能建设案例
第五篇 公共部门绩效监察管理
第一章 公共部门绩效管理导论
第二章 公共部门绩效管理的基础
第三章 公共部门绩效的指标
第四章 公共部门绩效管理的开发
第五章 公共部门绩效管理的实施与运行
第六章 公共部门绩效管理与激励机制
第七章 公共部门绩效评估
第八章 公共部门绩效管理的实践
第九章 公共部门
第六篇 机关效能监察建设与管理
第一章 机关效能监察概述
第二章 机关效能监察实施办法
第三章 机关效能监察投拆中心的建设与管理
第四章 机关效能监察制度与机关效能建设
第五章 当前行政效能监察存在的问题与对策
第六章 机关效能监察案例
第七篇 机关财务行政高效预算
第一章 机关时务行政
第二章 机关高效预算制度
第三章 机关事务行政高效预算案例
第八篇 人力资源管理与机关效能建设
第一章 机关人力资源管理的计划与分类
第二章 机关人力资源录用方法与程序
第三章 人力资源测评技术
第四章 机关人力资源的薪酬制定
第五章 机关人力资源评估方法
第六章 机关人力资源培洲与开发
第七章 机关人力资源的权责与奖惩
第八章 机关人力资源的战略性管理
第九章 我国国家公务员制度
第十章 人力资源管理与机关效能建设案例
第九篇 效能监察文书的写作
第一章 监察文书概述
第二章 内部监察文书的具体写作和运用
第三章 监察文书格式标准文本及其使用 |
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